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私たちのサポートポリシー

今の時代、企業にとって一番効果的な人事賃金制度はどれでしょうか?
職能給型でしょうか? 職務給型でしょうか?
やはり最近流行りのコンピテンシー? 役割給型でしょうか? もしかして年功給型?

どれも×です。なぜなら企業規模、業種、企業風土、経営方針を無視して、この議論は出来ないからです。
北澤社労士事務所では、企業風土と経営方針に見合う人事評価制度、賃金制度の導入のサポートをいたします。

従業員の給与・賞与等の処遇をすべて社長が決定していたという企業は、処遇の決定方法をシステム化してみませんか? また、人事制度を導入したにも関わらず、運用方法に悩んでいる企業は、制度の見直しをしてみませんか? お気軽に、お問い合わせください。

特定社会保険労務士 北澤正敏

安心と信頼のサービスの4つの理由

理由その
豊富な経験数多くの実績 から培った 質の高いサービスを提供します。
理由その
お客様に ご納得・ご満足 いただくために コミュニケーションを大切に しています。
理由その
常に お客様目線 を忘れずに、親切・丁寧 にご対応いたします。
理由その
状況に応じて臨機応変 に対処し、迅速に最良のご提案 をいたします。

お役立ちコンテンツ

人事労務ニュース

ご相談から導入までの流れ

1. お問い合わせ

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お問い合わせフォームまたはお電話にてお気軽にご連絡ください。ご連絡いただいた際に、ご来所・ご面談のご都合の良い日時をお伝えください。お客様のご都合に合わせてご相談日を決定します。

メールでご連絡いただく場合は、こちらのフォーム をご利用ください。
2. ご相談&ヒアリング

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基本的に来社していただく形となります。ご予約いただいた日程で、ご面談いただきお客様のお悩み・ご希望をお伺いいたします。

訪問をご希望の方はお問い合わせの際にご相談ください。
初回相談は無料です。
3. ご提案&お見積もり

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ご相談の際にお聞きした内容に合わせて、お客様に最適だと思われるご提案をさせていただきます。

この際に業務の分担や詳細なご希望をお伺いし、ご契約に伴うルールを決めさせていただきます。
4. ご契約完了・業務開始

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ご提案・お見積りにご納得いただけましたら、ご契約となります。
北澤社会保険労務士事務所ご相談ください!
TEL:03-3762-3853 対応時間:9:00~18:00(平日)
※ 土日・祝日を除く
24時間受付 オンラインお問い合わせ