人事・労務のご相談はおまかせください。
従業員の給与・賞与等の処遇をすべて社長が決定していたという企業は、処遇の決定方法をシステム化してみませんか? また、人事制度を導入したにも関わらず、運用方法に悩んでいる企業は、制度の見直しをしてみませんか?
企業風土と経営方針に見合う人事評価制度、賃金制度の導入のサポートをいたします。 (職能給・職務給・役割給・成果主義型人事制度) お気軽に、お見積りお問い合わせください。