取扱い業務のご案内

ESクレド導入支援

経営理念で業績が4倍かわる 経営理念の浸透の度合いで会社業績に4倍の差が生じるといいます。経営理念の浸透させる組織を作ることが、業績向上への近道であると言えます。 そして、クレドとは、「企業としての大きな目的に向かって、 …

この記事を読む
2017.03.16

助成金

助成金は国から支援してもらえる、返済不要の資金です 助成金は融資と違い、国(厚生労働省)から支援してもらえる、返済不要の資金です。 創業から人の雇い入れ、教育訓練、雇用管理の制度変更等で支給要件を満たせば受給できます。厚 …

この記事を読む
2017.03.16

社員研修

社員研修 貴社の要望に合わせた、オーダーメードで社員研修を実施します。 1回2時間~1日、シーズンを通した時間もご提案します。 (主な研修内容) 内定者フォロー研修 新入社員研修 新入社員受入研修 中堅社員研修 管理職研 …

この記事を読む
2016.10.03

採用適性検査

こんな従業員を採用して困ったことはありませんか? 問題社員 権利主張社員 無断欠勤、無断遅刻が多い うつ・精神疾患を発症した 体が弱く、休みがち・・・ 心理学者メラビアンの法則では、 人の第一印象は、容姿や声のトーンなど …

この記事を読む
2016.09.06

就業規則、人事諸規程の作成

会社に必要な諸規定の整備、作成 会社の規模が拡大するほど、社内の整備が必要となります。 会社の憲法といわれる就業規則から退職金規程、出張規程、転勤規程等、特にIPOを目指すベンチャー企業は規程の整備が必須です。必要に応じ …

この記事を読む
2015.08.10

賃金制度、人事評価制度の構築

従業員に関する評価制度の構築、見直し 従業員の給与・賞与等の処遇をすべて社長が決定していたという企業は、処遇の決定方法をシステム化してみませんか? また、人事制度を導入したにも関わらず、運用方法に悩んでいる企業は、制度の …

この記事を読む
2015.08.10

労務顧問契約

労務顧問契約 – 専門の人事担当者がいる企業にお勧め!- 労働問題に関する相談(労働契約、労働時間、採用、出向、異動、退職、解雇、 合理化、未払残業、競業禁止、守秘義務、退職金、情報漏洩、派遣、パートタイム等 …

この記事を読む
2015.08.10

人事アウトソーシング業務

人事にまつわる業務のアウトソーシング <給与計算アウトソーシング> 給与明細の発行から、仕分データーの作成、年末調整まで代行します。また、給与計算の情報から貴社の労務状況が把握できるため人事労務管理のアドバイスや助成金の …

この記事を読む
2015.08.10